更多“强根铸魂工程要求打造高素质（）、（）和（）“三支队伍”。”相关的问题
第1题
公司对人员健康的管理要求包括（)。
A.入职体检
B.年度体检
C.生病报告制度
D.生病体检
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第2题
装维人员信息建档管理可实现入职、转岗、（)、离职等人员管理流程。
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第3题
社区建设的发展方向是（)。
A.社会问题社会化解决
B.打造高素质、高水平的城市社区管理队伍
C.构建城市社区管理运行体系
D.整合社区资源，加大社区基础设施建设的投入
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第4题
班组长应协助做好岗位安全技术培训以及新入职人员、调换岗位人员的安全培训考试。（)
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第5题
班组安全员负责制定本班组年度安全培训计划，做好新入职人员、调换岗位人员的安全教育培训和考试。培训班组人员正确使用劳动保护用品和安全设施。（)
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第6题
在岗人员应具备较强（)，满足岗位制约要求。
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第7题
为新入职护士配带培导师的目的意义不包括（)
A.让新护士第一天就有一位优秀负责的老师
B.在新护士入职第一天营造温馨团队氛围
C.新入职护士适应环境、热爱这份工作
D.便于对新入职护士进行管理
E.入职的护士主动、尽快进入角色的主观愿望
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第8题
《全国安全生产专项整治三年行动计划》中要求,新入职的涉及爆炸危险性化学品的生产装置和储存设施的操作人员必须具备化工类（)及以上学历。
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第9题
新职人员上道进行实作技能培训及相关作业时，师徒不得分离。（)
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第10题
人员素质中规定：（)具备高中（职高、中专)及以上文化程度。
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