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[单选题]

晋升、转正、调薪需要在每月几号前申请并追踪审批完成()

A.20号前

B.22号前

C.25号前

D.30号前

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第1题

调动的日期为几号()

A.调店日期为每月15日

B.转正日期生效日为次月1日

C.调薪日期为次月1日

D.晋升日期为次月1日

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第2题

新员工转正即可调薪或晋升()
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第3题

试用期转正申请流程在转正日期前15天就可发起,并且需要在转正当月月底前走完整个流程()
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第4题

员工如果晋升成功调薪打什么审批()

A.晋升审批

B.调薪审批

C.转岗审批

D.转正审批

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第5题

关于晋升调薪的说法,以下哪些是正确的?()

A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的,于考察期转正时调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的,不予调薪

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行

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第6题

试用期员工绩效考核结果作为转正参考、年度绩效等级评定、绩效优秀奖评选、晋升、调岗调薪及人员淘汰的依据,但不作为绩效工资的核算()
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第7题

经纪人需要在每月2日24点前提交完上月异常申请,直属上级需要在每月3日24点前处理完上月异常申请()
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第8题

员工出现以下哪些情形,原则上不予调薪?()

A.员工考察期转正未通过的

B.员工岗位从专业类副经理调整为领导类副经理

C.员工属于平级调动,且岗位职责没有发生重大变化

D.员工晋升涉及工作时间或工资结构调整而导致薪酬降低的

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第9题

关于晋升调薪的说法,以下哪些是错误的?()

A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的,可补发晋升考察期间的职级工资

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行

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第10题

私车报销邮件申请每月几号前提交特殊情况除外()

A.5号

B.10号

C.13号

D.20号

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