企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工，应以账面价值计量该项非货币性福利（）

A.其他长期职工福利

B.非货币性福利

C.辞退福利

D.离职后福利

A.辞退福利

B.非货币性福利

C.职工教育经费

D.离职后福利

E.短期薪酬

A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照所发放福利的账面价值计量

B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

A.将自产产品作为福利发放给职工

B.销售受托代销货物

C.在建工程领用自产产品

D.将自产产品对外捐赠

A.职工福利费

B.非货币性福利

C.非累积带薪缺勤

D.养老保险