更多“月度考核是对代维单位的基础考核,以____为主体(区域经理参与)实施考核,作为月度基础代维费用支付的依据。()”相关的问题
第1题
()适用于考核代维单位具体的相关代维业务。
A.月度代维基础管理
B.月度维护质量
C.安全生产考核结果
D.现场检查考核结果
点击查看答案
第2题
()适用于考核代维单位所从事的所有代维业务。
A.月度代维基础管理
B.月度维护质量
C.安全生产考核结果
D.现场检查考核结果
点击查看答案
第3题
年度考核代维单位月度区域考核结果=∑该代维单位各生产区域月度区域考核得分/()
A.12
B.该代维单位生产区域个数
C.12×该代维单位生产区域个数
D.∑该代维单位各生产区域月度单站考核得分
点击查看答案
第4题
月度代维考核占年度总红维费用的90%,月度代维考核打分低于90分需按比例扣发代维费。()
点击查看答案
第5题
代维费用以()为周期进行结算,费用结算时由代维单位提交与费用结算有关的所有资料,由()确认代维考核结果,并对费用结算资料进行审核。
点击查看答案
第6题
月度单站考核结果作为该考核站点()代维费支付的依据。
点击查看答案
第7题
月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点____代维费支付的依据;单站考核结果作为该考核站点____代维费支付的依据。()
A.80%、20%
B.20%、80%
C.70%、30%
D.30%、70%
点击查看答案
第8题
代维考核以单站为基础,按照生产区域划分,实施对代维工作的考核,根据考核结果按()与代维单位结算代维费用。
点击查看答案
第9题
月度代维考核项目包括()。
A.基础管理
B.维护质量
C.现场检查
D.扣分项和加分项
点击查看答案
第10题
月度、年度代维考核结束后,应对代维单位考核结果进行()。
点击查看答案