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[多选题]

以下须进行员工潜在利益冲突申报的是()?

A.正中企服员工小王的父亲参与置业集团幕墙的投标

B.正中酒店员工小张的哥哥在正中球会上班

C.总部员工小刘是我司竞争对手A公司的小股东

D.华美板材员工小许设立的公司B为正中新材提供原材料

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更多“以下须进行员工潜在利益冲突申报的是()?”相关的问题

第1题

以下关于正中集团标志释义描述正确的是()。

A.正中集团标志是“GENZON”首字母“G”的艺术表达

B.正中集团标志是正中的“中”字的艺术表达

C.正中集团标志将凤凰飞翔的华姿赋义其中

D.正中集团标志将璀璨的花朵赋义其中

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第2题

正中集团员工行为准则包括()。

A.客户导向、积极协同

B.创造价值、敢于挑战

C.重视方法论、持续改进

D.有想法、有方案、有行动

E.坦率沟通、廉洁

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第3题

员工个人申请的培训,员工须与公司签订培训协议,约定服务期,培训报销费用在30000元以上的,服务期不得低于三年。()
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第4题

下列关于《正中“德能”全景图》说法中正确的是()。

A.“德”是根本,是人或物本身具备的内在特质、态度、品质

B.《正中“德能”全景图》是正中选才任能的总体指导方针,一直贯穿于正中发展的始终,并不断优化

C.《正中“德能”全景图》是员工自知、自律、自省的明镜

D.《正中“德能”全景图》是通过战略的牵引和过往选才任能的经验总结归纳而来

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第5题

关于有效推行参与管理的说法,错误的是()。

A.组织文化必须支持员工参与

B.员工可以不具备参与的能力

C.员工应有充裕的时间参与

D.员工参与的问题必须与其自身利益相关

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第6题

实施人工参与管理应该注意的问题是()

A.让员工自由参与

B.管理者要加强对员工的引导

C.充分考虑员工的建议

D.让给员工自己选择

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第7题

关于让员工参与内部控制自我评价过程的原因,以下说法正确的是()。

A.员工完成工作时更有动力

B.员工能对内部控制提供独立评价

C.管理层希望从员工处获得反馈

D.员工能对其自身工作表现保持客观态度

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第8题

以下哪种方法不能够缓解员工恐惧问题()?

A.让员工了解工作分析的目的

B.让员工参与工作分析活动

C.对员工要适当承诺,消除有关顾虑

D.工作分析活动结束后,无需给员工一定的信息反馈

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第9题

绩效反馈的主要作用是()。

A.强化员工参与,促进沟通

B.辞退不合格员工

C.开发员工能力,改进员工绩效

D.帮助员工树立信心

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第10题

江铜集团企业对员工的行为准则是为员工今天负责。()
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