关于劳动市场的歧视，下列哪些说法正确？

A.在竞争市场中，企业不存在歧视，如果其实存在，则一定来自于顾客。

B.竞争企业不存在歧视的原因在于，一旦采取歧视，则成本会高于不歧视的企业，在长期中会被市场淘汰。

C.在不完全竞争市场中，短期内企业进行歧视有利可图。

D.当完全竞争市场达到均衡时，歧视不存在。

A.在竞争市场中，企业不存在歧视，如果确实存在，则一般来自于顾客。

B.竞争企业不存在歧视的原因在于，一旦采取歧视，则成本会高于不歧视的企业，在长期中会被市场淘汰。

C.如果企业目的不是利润最大化，那么竞争市场可能也存在歧视。

D.当完全竞争市场达到均衡时，歧视不存在。

A.在竞争市场中，一般企业不存在歧视；如果确实存在，则一般来自顾客

B.如果企业目的不是利润最大化，那么竞争市场也可能存在歧视

C.竞争企业不存在歧视的原因在于：一旦采取歧视，则成本会高于不歧视的企业，长期在市场中会被淘汰

D.当完全竞争市场达到均衡时，歧视不存在

E.在不完全竞争市场中，企业会对劳动雇佣进行价格歧视

A.在竞争市场中，一般企业不存在歧视；如果确实存在，则一般来自顾客

B.如果企业目的不是利润最大化，那么竞争市场也可能存在歧视

C.竞争企业不存在歧视的原因在于：一旦采取歧视，则成本会高于不歧视的企业，长期在市场中会被淘汰

D.当完全竞争市场达到均衡时，歧视不存在

E.在不完全竞争市场中，企业会对劳动雇佣进行价格歧视

A.减少劳动市场歧视，因为不歧视的企业将雇佣更廉价的劳动，赚到更多利润，并把歧视企业赶出市场

B.对劳动市场歧视没有影响

C.增加了劳动市场歧视，因为执迷不悟的雇主可以为了弥补他们的歧视成本而在竞争市场上收取他们想要的价格

D.增加了劳动市场歧视，因为在竞争市场上，一些工人对自己劳务收取的价格可以高于另一些工人

下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。

A .劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C .在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定

D .从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

关于刻板印象，下列说法正确的是：

A全部都是负面的

B总是一成不变的

C完全忽视个体区别

D和歧视无关

A.竞店分析可围绕类目结构、销售、推广活动等方面展开

B.竞店分析需要选择比自身层级高许多的店铺才更有意义

C.竞店分析只能借助第三方工具展开

D.网店在运营过程中，可以有意识地避开竞店的优势品类，从竞店的弱势品类着力