采购绩效标指标体系的设定应主要考虑（)。

A.选择合适的衡量指标

B.制定绩效制度

C.确定绩效指标要符合有关原则

D.绩效指标的目标值要充分考虑

A.A.绩效诊断与分析→选择合适的绩效改进方法→选择和实施绩效改进方案→制定绩效改进计划→绩效改进结果评估

B.B.制定绩效改进计划→绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→选择合适的绩效改进方法→绩效改进结果评估

C.C.绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→选择合适的绩效改进方法→制定绩效改进计划→绩效改进结果评估

D.D.制定绩效改进计划→选择合适的绩效改进方法→绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→绩效改进结果评估

A.确认需求

B.选择供应商

C.检查库存

D.发出订单

A.关键绩效指标

B.关键绩效指标体系

C.平衡记分卡

D.关键绩效标准

A.员工满意度

B.顾客满意度

C.管理者满意度

D.供应商满意度

A.在设定绩效目标过程中，充分听取民意

B.在绩效目标指标中，把民众满意度作为重要衡量指标

C.在绩效评估中，引入民意代表的参与

D.由民众代表制定绩效指标

A.数量绩效

B.品质绩效

C.时间绩效

D.采购效率(活动)指标

A.绩效计划

B.绩效反馈

C.绩效沟通

D.绩效指标

A.确认需求和需求描述

B.制定产品说明和寻找供应商

C.征求报价方案和选择供应商

D.正式订购

E.绩效评估