某水利水电施工企业在制定单位年度安全生产目标时，应至上而下，层层分解到各部门、岗位。（)

某水利水电施工制定了年度安全生产目标，该企业应按所属基层单位和部门在安全生产中的（)，分解该年度安全生产目标。

实行安全生产目标管理，运营公司每年将安全生产目标下达各部门，各部门进行层层分解，但不会实行层层考核。（)

某水利水电施工企业制定了本单位的安全生产总目标和年度目标，但是通过审核发现制定的目标不满足要求，根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准（试行)》，原因可能是（)。

目标分解，就是将总体目标从下到上层层展开，在纵向、横向和时序上分解到各级、各部门以至个人，形成自下而上层层保证的目标体系的过程。（)

某水利水电施工企业正在制定本单位的安全生产目标，为了与本企业的实际情况相符合，该企业无需考虑国家与上级主管部门的安全工作方针、政策。（)

企业总安全目标制定以后，应该自上而下层层展开，分解落实到各科室、车间、班组和个人。（)

控制就是将总体目标从上到下层层展开，在纵向、横向或时序上分解到各级、各部门以至每个人，形成自下而上层层保证的目标体系的过程。（)

某水利水电施工企业制定了本单位的安全生产总目标和年度目标，但是通过审核发现制定的目标不满足要求，原因可能是（)。①安全生产总目标不包括安全生产隐患治理目标;②安全生产年度目标未以正式的文件颁发;③安全生产总目标不包括安全生产管理目标;④安全生产年度目标不包括安全生产管理目标;⑤安全生产总目标包含了职业病控制目标的内容;⑥安全生产总目标未以正式的文件颁发。

施工企业的项目经理部应根据安全生产管理体系要求，由项目总工主持，把安全生产责任目标分解到岗，落实到人。（)

水利水电施工企业应建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。（)