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第1题
梅奥认为非正式组织不仅存在，而且同正式组织是相互排斥的，对生产率的提高有很大影响。（）
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第3题
正式组织与非正式组织之间目标总是不同的，因此在企业中要严禁非正式组织的一切活动。（)
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第4题
梅奥的人际关系理论的主要观点包括（)
A.工人是社会人
B.组织中存在非正式组织
C.新型领导重视提高工人的满意度
D.实行奖励性报酬制度
E.将计划职能和执行职能分开
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第5题
组织理论认为政策执行都需要组织，负责执行的组织，其正式的与非正式的属性，往往并不影响该组织执行政策的能力。（)
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第6题
组织中存在着许多非正式沟通渠道。这些非正式渠道通常被称作为葡萄藤。（)
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第8题
班级中的非正式组织与班级这一正式组织的目标通常是一致的。（)
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第9题
梅奥认为，生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系。（)
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第10题
梅奥根据霍桑试验提出的行为学派的观点包括（）
A.科学地选择、培训和开发工人
B.用科学的管理代替经验的管理
C.企业中除了正式组织之外，还存在着非正式组织
D.工人是“社会人”，不是“经济人”
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