（)主要是指在企业经营战略的实施过程中，检查企业为达到目标所进行的各项活动的进展情况，评价实施企业战略后的企业绩效。

A.《企业战略导论》

B.《战略与结构》

C.《企业战略》

D.《战略是什么》

A.确定招募需求

B.指定招募计划

C.实施招募活动

D.评估招募效果

A.制定实施计划

B.战略的阶段性展开和效果评定

C.战略实施的反馈分析

D.战略的阶段性实施

A.战略制定主要是一个思维过程

B.战略制定主要依靠直觉和分析技能

C.战略实施要在行动中配置资源

D.战略实施应当注重效能

A.经营分析的服务对象主要是企业的经营管理者，侧重内部使用者

B.经营分析为企业经营决策、业务改善、监督控制和评价考核提供依据，从而保证企业经营与战略目标的实现

C.经营分析依据的不仅有财务数据，也包括企业的业务数据、企业预算预测数据、企业战略和经营环境等

D.经营分析涉及企业事前、事中、事后的全过程

A.认真调查研究，确切认识企业经营的现状和过去的情况

B.明确企业经营管理问题

C.知道企业改善方案的实施

D.对方案实施进行反馈分析

A.战略规划

B.战略实施

C.战略控制

D.战略修正

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设