更多“人力资源需求预测各种方法中最为复杂，也是相对比较准确的一种方法是()”相关的问题
第1题
（)是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。
A.A.趋势外推法
B.B.经济计量模型法
C.C.计算机模拟法
D.D.定员定额分析法
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第2题
人力资源需求预测方法中，最简单的方法是（)。
A.回归分析法
B.经验判断法
C.比率分析法
D.趋势预测法
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第3题
在人力资源需求预测中，通过综合专家们的权威判断，对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是（)
A.德尔菲法
B.现状规划法
C.分合性预测法
D.经验预测法
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第4题
需求预测预测方法中的时间序列法中，最适合进行短期预测的方法是（)
A.简单预测法
B.移动平均法
C.加权平均法
D.指数加权平均法
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第5题
由有经验的专家或管理人员进行直觉判断预测，其精度取决于预测者的个人经验和判断力。这种人力资源需求预测方法是（)。
A.定量分析预测法
B.变量分析预测法
C.主观判断法
D.客观判断法
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第6题
需求预测方法中的一般人员意见法不包含（)
A.集体意见预测法
B.经营人员意见预测法
C.客户意见预测法
D.专家意见预测法
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第7题
以下哪一项不属于需求预测方法中的定性预测方法（)
A.一般人员意见法
B.专家意见法
C.主观概率法
D.时间序列法
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第8题
计算结果一般比较准确，但计算过程较复杂的财务计划方法是（)。
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第10题
指标法、卖家预测法、销售人员意见综合预测法和购买意向调查预测法属于（）方法。
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