题目
A.事先熟悉企业信息、职位要求和工作职责信息
B.为每一个你投递的企业和岗位,准备一份“简历”
C.根据职位情况着装且提前10分钟到、熟悉环境等,手机静音
D.将相关的专业书再通读一遍
第1题
面试的引入阶段需要做好哪些准备()
A建立良好的面试氛围
B介绍公司情况与职位需求
C面试对象的评价观察
D回答问题解决分歧
第2题
A.上级准备每一个指标完成情况并形成文字
B.上级需确定面试时间
C.下级无需做前期准备
D.下级准备需要的支持
第3题
A.面试环境的选择和布置
B.准备面试问题
C.阅读应聘材料和简历
D.培训面试考官
第4题
A.从应聘岗位、职责、要求等几方面考虑笔试内容
B.国绕此岗位,必须知晓上级岗位的大体内容,跨一个高度看问题
C.熟悉下级岗位的工作内容,以备业务管控之需
D.谈吐要得当,说话不要太紧张,从容应对
第5题
第6题
A.A.餐前短会
B.B.接受点菜
C.C.运送食品
D.D.结账收款
第7题
A.预知时间准备
B.参加者安排
C.主题定向
D.目标定向
第8题
A.人员准备
B.信息准备
C.目标准备
D.议程准备
第9题
A.100份
B.200份
C.500-1000份
D.100份以下
第10题
A.设备的修理前预检
B.修前生产准备
C.技术资料准备
D.备件及材料的准备
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