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[多选题]

面试前需要准备的三个重要事项()。

A.事先熟悉企业信息、职位要求和工作职责信息

B.为每一个你投递的企业和岗位,准备一份“简历”

C.根据职位情况着装且提前10分钟到、熟悉环境等,手机静音

D.将相关的专业书再通读一遍

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第1题

面试的引入阶段需要做好哪些准备()A建立良好的面试氛围B介绍公司情况与职位需求C面试对象的评

面试的引入阶段需要做好哪些准备()

A建立良好的面试氛围

B介绍公司情况与职位需求

C面试对象的评价观察

D回答问题解决分歧

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第2题

关于绩效面谈前期准备工作,错误的是()。

A.上级准备每一个指标完成情况并形成文字

B.上级需确定面试时间

C.下级无需做前期准备

D.下级准备需要的支持

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第3题

面试前的准备阶段,具体工作有()。

A.面试环境的选择和布置

B.准备面试问题

C.阅读应聘材料和简历

D.培训面试考官

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第4题

笔试准备时,不需要考虑的方面有()。

A.从应聘岗位、职责、要求等几方面考虑笔试内容

B.国绕此岗位,必须知晓上级岗位的大体内容,跨一个高度看问题

C.熟悉下级岗位的工作内容,以备业务管控之需

D.谈吐要得当,说话不要太紧张,从容应对

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第5题

面访前的准备内容具体包含该企业的基础信息、推广历史、推广需求和决策流程。()
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第6题

“餐前准备环节”包括任务分配、工作准备、菜单熟悉和()。

A.A.餐前短会

B.B.接受点菜

C.C.运送食品

D.D.结账收款

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第7题

在使用脑力激荡法召开会议讨论沙龙举办前,需要准备的事项包括()。

A.预知时间准备

B.参加者安排

C.主题定向

D.目标定向

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第8题

谈判的准备工作中最为重要的是()。

A.人员准备

B.信息准备

C.目标准备

D.议程准备

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第9题

想要获得6-9个家岗位空缺公司的面试机会,一般需要投递多少份简历?

A.100份

B.200份

C.500-1000份

D.100份以下

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第10题

在实施设备修理计划时,要做好修前准备工作,在做修前技术准备工作时,需要做到()。

A.设备的修理前预检

B.修前生产准备

C.技术资料准备

D.备件及材料的准备

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