题目
A.5
B.7
C.9
D.10
第4题
A.女职工怀孕7个月以上的,用人单位不得安排其加班加点,且用人单位应当在其正常工作时间内,安排一定的休息时间
B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到期的,其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期满为止
C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度,导致重大损失的,用人单位可以解除与其劳动合同
D.女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的,用人单位可以解除与其的劳动合同
第5题
A.哺乳未满一周岁婴儿的女职工不延长工作时间
B.怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间
C.除上述人员外,4 、5月份所有人员每天延长工作时间2小时
D.延长工作时间期间的工资统一按照120%发放
第6题
A.哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时间
B.怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间
C.除上述人员外,4月、5月份所有人员每天延长工作时间2小时
D.延长工作时间期间的工资统一按照120%发放
E.一般每日不得超过一小时
第7题
A.A.用人单位可因女职工怀孕降低其工资
B.B.用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同
C.C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业
D.D.怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间
第8题
A.怀孕不满三个月
B.怀孕三个月以上七个月以下
C.怀孕七个月以上
D.哺乳期
第10题
A.A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动。
C.C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
D.D.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
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