美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）。

A.文化理论

B.制度理论

C.双因素理论

D.Z理论

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励-保健理论”。()

AERG理论

B公平理论

C期望理论

D双因素理论

A.科学管理理论

B.官僚组织理论

C.系统理论

D.决策理论

A.激励动机理论

B.激励强化理论

C.成就需要理论

D.综合激励理论

A.《工作激励因素》

B.《人的动机理论》

C.《工作与人性》

D.《工作与激励》

A.经济分析史

B.资本主义、社会主义与民主

C.经济发展理论

D.经济发展史

A.犯罪深度

B.次级越轨

C.不同接触

D.关系团体

A.对安全的需要

B.对权力的需要

C.对社交的需要

D.对成就的需要

A.理想的行政组织

B.工业管理和一般管理

C.农业管理和一般管理

D.社会和经济组织的理论

A.佛隆

B.霍兰德

C.施恩

D.帕森斯

A.法国

B.德国

C.美国

D.英国