()是信息工作的领导者通过指示、命令、亲自驾驭、指挥和实施的面对面的领导;()是指通过设置某些科学合理的中间环节所实施的领导。

A.领导才能

B.领导绩效

C.领导力

D.领导艺术

A.领导通过晓之以理，动之以情的耐心细致的工作，达到引导.指挥的目的

B.一般是在群众对领导者的意图尚不清楚或存有疑虑，领导决策的贯彻尚不急迫时运用的

C.说服群众能力的高低是领导能力高低的表现之一

D.说服也是动员群众、宣传群众、组织群众的过程

领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与工作士气，这种领导类型是

a 、贫乏型

b 、团队型

c 、乡村俱乐部型

d 、参与型

A.A.被领导者

B.B.领导者

C.C.客观环境

D.D.作用对象

A.严格细分为功能性专业部分

B.精确规格职责和权力

C.通过成品能清晰看见工作的转变过程

D.具有成熟的指挥命令层级，信息策和指令依次下达

A.工作专业化和低成本领导

B.指挥链和管理幅度

C.部门化和多样化

D.领导者薪酬

A.领导

B.组织

C.协调

D.指挥

A.现场实录法

B.谈话法

C.情景观察法

D.自然观察法

A.领导者的品格本身具备激励作用

B.领导者是希望的化身

C.领导者是信念的化身

D.领导者通过成功来激励人

E.成长价值链战略