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[多选题]

劳动行政法律关系的内容包括()。

A.劳动力管理

B.劳动报酬管理

C.劳动安全卫生管理

D.社会保障管理

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第1题

劳动关系立法的内容包括()。

A.劳动者结社、谈判的立法

B.劳动关系管理的立法

C.劳动安全卫生保护的立法

D.劳动标准和劳动保障的立法

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第2题

构成劳动法律关系的要素分别为劳动法律关系的()。

A.主体

B.劳动合同

C.客体

D.内容

E.各类管理规则

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第3题

社会保障管理内容包括()。

A.社会保障政策法规管理

B.社会保障资金管理

C.社会保障对象管理

D.社会保障机构管理

E.社会保障行政管理

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第4题

集体合同的主要内容可以包括()。

A.劳动报酬

B.休息休假

C.劳动安全卫生

D.保险福利

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第5题

社会保障管理体制的内容,不包括()

A.社会保障管理机构

B.社会保障管理内容

C.社会保障管理方式

D.社会保障管理对象

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第6题

下列哪些属于员工关系管理的内容?()

A.劳动关系管理

B.沟通关系管理

C.员工情况管理

D.企业文化建设

E.服务与支持

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第7题

从人力资源管理职能的角度看,下列属于员工关系管理的内容的是()

A.劳动关系管理

B.劳动保护

C.企业文化和企业精神管理

D.人际关系管理

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第8题

下列属于员工关系内容的是()

A.劳动争议处理

B.员工情绪管理

C.企业文化建设

D.沟通管理

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第9题

不属于施工项目劳动组织的是()。

A.劳务输入

B.劳动力组织

C.对劳务队伍管理

D.劳务输出

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第10题

班组管理的内容有班组()管理、人事行政和组织方面的管理、班组社会主义精神文明建设。

A.质量安全

B.安全环保

C.生产经营

D.劳动经营

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第11题

政府依照现有的劳动法律、法规及相关的法律、法规,调整协调劳动关系的行为是()

A.仲裁

B.劳动合同管理

C.劳动关系管理

D.调解管理

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