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第1题
从事“五新”工作的职工，须由（)提前组织专业的教育和训练，培训合格后，方可上岗操作。
A.安全保卫办公室
B.培训管理办公室
C.人力资源办公室
D.所在部门
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第2题
积极处置事故事件及应急抢险的奖励，经（)审核，由（)确定表彰和奖励级别。
A.安全保卫办公室,人力资源办公室
B.安全保卫办公室,分公司安委会
C.人力资源办公室,安全保卫办公室
D.人力资源办公室,分公司安委会
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第3题
根据《票务稽查管理规定》新上岗或晋升的车站员工，岗前必须由（)对其进行票务收益安全、员工职业道德教育、票务事故处理等内容的培训。
A.票务中心
B.所在部门
C.培训管理办公室
D.服务质量办公室
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第4题
二级单位职能部门职业健康安全生产责任清单及工作任务清单中，（）组织新入职人员职业健康安全生产教育培训
A.办公室
B.人力资源部
C.安全生产监督管理部
D.科技部
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第5题
网络信息安全领导小组根据工作需要，下设网络信息安全管理办公室，办公室设在（），负责处理网络信息安全工作日常事务
A.信息技术部
B.飞行区管理部
C.运行指挥中心
D.动力能源保障部
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第6题
《海洋石油安全管理细则》规定,国家安全生产监督管理总局海洋石油作业安全办公室总共设有几个分部。
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第7题
（）负责配合安全生产委员会办公室研究提出问责建议，负责组织实施本专业约谈，参与说清楚工作
A.人力资源部门
B.专业管理部门
C.安全监管部门
D.工会组织
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第8题
下列哪项不属于项目安全总监岗位管理职责（）
A.负责项目年度安全生产教育培训计划的编制
B.负责开展特种作业人员安全培训
C.参加相关安全生产教育培训
D.组织所有新进场作业人员的安全培训
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第9题
局职能部门职业健康安全生产责任清单及工作任务清单中，（）负责落实职业健康安全生产考核的奖励和处罚决定
A.办公室
B.人力资源部
C.信息化管理部
D.工会工作部
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第10题
（）负责向相关单位发出“黄牌”或“红牌”警告、中断相关责任单位的安全记录、调整安全生产风险管理体系认证等级、提出安全生产年度绩效考核建议等，负责安全生产委员会办公室日常工作
A.人力资源部门
B.专业管理部门
C.安全监管部门
D.工会组织
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