基于当事人权利平等原则，债权人有权依法申请支付令，债务人有权对此提出异议，提出异议的条件有()。

A.提出异议的主体只能是债权人请求其为给付的债务人及其法定代理人、经特别授权的代理人以及被请求承担实体责任的无独立请求权第三人

B.提出异议的期间为债务人收到支付令之日起15天内

C.提出异议的形式为书面形式

D.提出异议的内容必须是实体上的拒绝

A.法院送达支付令债务人拒收的，可采取留置送达

B.债务人提出支付令异议的，法院无需审查异议理由客观上是否属实

C.债务人收到支付令后不在法定期间提出异议而向其他法院起诉的，不影响支付令的效力

D.支付令送达后即具有强制执行力

A.申请给付标的物以金钱、有价证券为限

B.债权人与债务人不存在其他债权债务关系

C.债权人须为完全行为能力人

D.支付令能送达债务人

A.可以提起上诉

B.可以要求复议

C.可以提出异议

D.可以申请再审

A.A.支付令异议必须在收到支付令之日起30日内提出

B.B.支付令异议必须以书面形式提出

C.C.法院须审查异议是否有理由

D.D.支付令异议的内容必须是说明能否清偿债务

A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出异议，但不可单方面解除劳动合同

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

A.以金钱、有价证券为标的物的给付之诉

B.债权人与债务人没有其他债务纠纷

C.支付令能够送达给债务人

D.债权人必须提供担保

A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

B.用人单位和劳动者就拖欠劳动报酬、工伤医疗费等事项达成调解协议后，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

C.按照A情形申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者不能就劳动争议事项直接向人民法院起诉，而应先向劳动仲裁委员会申请仲裁

D.按照B情形申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院可以按照普通民事纠纷予以受理

A.拖欠

B.未及时

C.未足额

D.答案都正确

A.债务人向债权人请求延期履行

B.债权人向人民法院申请支付令

C.债权人向人民法院申请债务人破产

D.继承开始后未确定继承人或者遗产管理人