参加KPI绩效考核员工，应在入职后（）天内制定并签署考核责任书；老员工调岗的，应在（）天内制定并签署考核责任书，并提交人力行政部备案

入职手续应在员工报到当天完成，原则上最晚不超过入职后7天（）

员工入职后在入职培训、员工手册或相关制度中应根据地方政策明确社保的缴费标准及公司和员工各自承担比例，员工的具体扣缴金额应在次月工资单中体现（）

从业人员不得开立股票账户，新入职人员，因股票停牌等原因无法转让的，应在入职后（）个工作日内在OA-《员工个人开立证券账户情况登记》申报

婚假，员工入职后取得《结婚证》的，可以享有婚假，申请休婚假应在结婚登记日期起1年内提出并按公历日连续1次休完，逾期视为自动放弃，不再安排补假（）

员工入职后应在开通OA账户后（）个工作日内通过合规系统完成股票账户、封闭式基金账户申报，持有股票或具有股权性质证券的，还应完成持仓情况申报

员工入司后首次参加公司年度/半年度绩效考核，考核成绩在（)以上即可办理社会保险（即入司后6-12个月内)。

入职后工作时间小于考核期1/3的，不参与绩效考核，绩效奖金系数按1.0执行（）

员工的绩效考核包括KPI和能力态度指标的考核（）

社招员工应在入职3个月后参加《识贝之旅》，3个月内覆盖率≥98%（）

转正目标责任书的签订应在入职后的三个工作日内完成（）

入职后，我是ZARA的员工（）