（)体现了人力资源管理以人为本的思想。

A.以人的健康为中心

B.以病人为中心

C.以疾病为中心

D.以治疗为中心

E.以人的需要为中心

对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()

A以人为中心的变革

B以技术为中心的变革

C以群体为中心的变革

D以组织为中心的变革

A.以问题为中心

B.以教师为中心

C.以学生为中心

D.师生互动

A.以个人为中心

B.主张“能人治理”

C.强调“金本位”

D.重视集体主义

A.以病人为中心，以系统为基础，以胜任力为导向

B.以学员为中心，以问题为基础，基于问题的学习

C.以教师为中心，以科学为基础，按学科进行课程设置

D.以科学为中心，以临床为基础，进行临床研究

E.以上都不是

A.整体性原则、民主参与原则、动态原则、效率原则

B.整体性原则、以人为中心的原则、民主参与原则、效率原则

C.整体性原则、以人为中心的原则、动态原则、效率原则

D.整体性原则、以人为中心的原则、民主参与原则、效益原则

A.人为中心

B.物为中心

C.环境为中心

D.系统为中心

A.社会中心课程强调以社会生活和社会问题为中心

B.提出以社会现实问题作为课程设计的核心

C.打破学科限制，出现了在内容上更广泛的综合性课程或广域课程

D.社会中心课程以培养社会人为目标

A.以经济为中心

B.以发展为中心

C.以事为本

D.以人为本