更多“公司倡导员工文明待人;和谐处事，员工之间发生任何冲突应当事双方协商解决，协商未果，可以及时找()寻求协助。”相关的问题
第1题
共同协商的作用主要体现在以下几个方面（）
A.使双方在思想上和行动上寻求更大一致
B.能够部分地协调员工关系
C.工作理事会
D.集体协议
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第2题
机动车之间发生交通事故，不管是否有人员伤亡，只要双方当事人同意，都可自行协商解决（)
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第3题
在协商解决与单位协商解除合同的时候，员工要注意如下几点（）
A.违约金
B.离职交接单
C.离职证明（原件）
D.人际关系
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第4题
不同行政区域之间发生水土流失纠纷应当协商解决,协商不成的,可以由共同的上一级人民法院裁决（）
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第5题
公司要求员工遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。其主旨是在倡导员工（），争做遵守党纪国法，弘扬社会主义荣辱观的文明员工。
A.做人先做事
B.遵守行业规范
C.做事先做人
D.严守法律规范
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第6题
因产品()发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人之间达成的协议向仲裁机构申请仲裁;当事人之间没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法院起诉。
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第7题
冲突只要管理得当，就可以给企业及其员工带来巨大的利益。关键在于开诚布公地应对冲突，通过协商实现双赢。（)
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第8题
劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在（)基础上，通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。
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第9题
根据《人民法院司法警察依法提请罚款、拘留诉讼强制措施操作规程（试行)》关于管辖与协助的规定，对管辖权发生争议的，由争议双方协商解决，协商不成的，报请（)指定管辖。
A.争议双方共同所在地人民法院
B.任意一方所在地人民法院
C.任意一方所在地的上一级人民法院
D.共同的上一级人民法院
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第10题
发生医疗纠纷,医患双方可以通过哪些途径解决（)
A.双方自愿协商
B.申请人民调解
C.申请行政调解
D.向人民法院提起诉讼
E.法律、法规规定的其他途径
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