结构化面试的评分主要有：题目评分法、内容评分法和（)。

A.行为评估方法

B.视觉模拟评分法

C.面部情绪评分法

D.OPS

E.疼痛数字评分法

A.语言评分法(VRS)

B.视觉模拟法(VAS)

C.面部表情评分法

D.数字评分法(NRS)

E.以上均是

A.面部表情疼痛评定法

B.Prince-henry评分法

C.数字评分法

D.视觉模拟评分法

A.数字评分法和ICU患者疼痛观察工具(CPOT)

B.数字评分法

C.ICU患者疼痛观察工具(CPOT)

A.数字评分法

B.语言描述法

C.脸谱法

D.视觉模拟评分法

E.患者主诉的疼痛强度

A.面部表情疼痛评定法

B.文字描述评定法

C.数字评分法

D.视觉模拟评分法

A.经典的五步法

B.Naranjo评分法

C.AustinBradford-Hillcriteria

D.经典的五步法或Naranjo评分法

E.以上均可

A.睁眼反应

B.语言反应

C.运动反应

D.意识反应