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从西方和国内对管理心理学的内容体系划分来看,管理心理学大体可以分为三个层次来进行分析,即个体心理、群体心理、组织心理。()

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第1题

西方管理心理学的发展大体经历了()、()、()和()。

A.早期经验管理阶段

B.科学管理阶段

C.现代管理阶段

D.最新管理阶段

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第2题

西方管理心理学者认为,从传统管理到管理心理学,实际上存在四种对人性的假设,分别是()。

A.经济人

B.利他人

C.自我实现人

D.复杂人

E.社会人

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第3题

西方管理学理论把有关人的因素研究称为行为科学或组织行为学,很多大学和研究机构采用工业与组织心理学,也有使用管理心理学的,从本质上来说,他们都是指管理心理学这个学科。()
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第4题

组织管理心理学的发展呈现以下几个特点()。

A.是在理论发展上,重视吸收认知心理学的研究成果

B.是从个体理论向整体组织理论扩展是在学科体系方面

C.更强调组织的动力学和人力资源的系统开发是

D.在研究领域方面,组织管理心理学也突破了传统的框架

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第5题

西方管理心理学提出了()种与管理有关的人性假设。

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

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第6题

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是梅奥。()
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第7题

住房保障的实施机构体系,从其组成结构上看可以分为()。

A.决策协调机构、具体执行机构和金融中介机构三个层次

B.流协调机构、具体执行机构和服务中介机构三个层次

C.操作协调机构、具体执行机构和金融中介机构三个层次

D.流协调机构、具体管理机构和金融中介机构三个层次

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第8题

对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法,是管理心理学研究方法中的观察法。()
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第9题

管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的()。

A.英国

B.日本

C.德国

D.美国

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第10题

人际关系理论是管理心理学的实验和理论基础。()

此题为判断题(对,错)。

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