公司可依法从员工工资中代扣的费用，包括以下哪些（)

A.个人独资企业.合伙企业以企业资金为投资者及其亲属购买住房，按照经营所得计算缴纳个人所得税

B.除个人独资企业.合伙企业以外的企业为投资者购买住房，按照利息.股息.红利所得计算缴纳个人所得税

C.企业以福利为目的，为在本企业任职受雇的员工购房，以低于购置价卖给员工的，员工少支出的差价部分按照工资.薪金所得计算缴纳个人所得税

D.企业为投资者和员工购房，均按照工资.薪金所得计算缴纳个人所得税

A.是单位及其在职员工缴存的长期住房储金

B.包括员工个人缴存的住房公积金

C.包括员工所在单位为员工缴存的住房公积金

D.属于员工个人所有

E.员工可以随意使用

A.员工工资数据计算

B.员工工资分摊

C.工资费用汇总

D.个人所得税计算

A.应缴财政的款项不属于纳入部门预算管理的现金收支，因此不进行预算会计处理

B.按照税法规定代扣职工个人所得税时，应借记“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“应缴税费”科目

C.从应付职工薪酬中代扣社会保险费和住房公积金时，按代扣的金额，借记“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金”科目

D.从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时，按实际扣除的金额，借“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“其他应交税费”科目

A.支付外籍员工工资、福利费、保险费

B.向境外关联公司支付代垫工资及福利津贴

C.支付企业员工海外差旅费

D.支付企业员工境外培训费

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.法院判决中应由劳动者承担的个人债务

C.应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

D.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费

A.养老保险

B.失业保险

C.医疗保险(包括大额医疗保险)

D.住房公积金

A.派遣工本人

B.派遣工先支付，在入职第一个月返还给员工

C.劳务公司先垫付，再从员工工资中扣除

A.员工在法定节假日的加班费

B.员工子女的生活费用

C.员工的固定薪资及奖金

D.员工的社保费用