内审出现不符合，应由受审核区域的管理者及时采取措施，并需评审所采取措施的有效性。（）

A.管理者代表

B.审核组长

C.受审核部门

D.质量主管部门

A.审核员应进行交叉审核，可以审核自己的工作内容

B.内审活动前应做好准备，包括成立审核小组、指定审核组织、制定审核表

C.内部审核活动中发生的问题点需与受审区域 的管理者说明不符合的内容

D.内部审核活动可以两年开展一次

A.经过统一培训，具备国家内审员资格证，经过最高管理者的授权

B.与受审核区域无直接关系

C.具有一定经验和较强交流能力

D.持以公正、公平的审核态度，服从审核组长的安排

E.具有某领域非常丰富的专业经验

A.审核员

B.受审核区域的管理者

C.外聘咨询师

D.管理者代表

A.审核员

B.外聘咨询师

C.受审核区域的管理者

D.管理者代表

A.审核员

B.审核组长

C.受审方人员

D.管理者代表

A.10

B.15

C.20

D.25

A.内审报告是作为内审小组提交给管理者代表或最高管理者的工作成果

B.内审报告中必须包含对不符合性项的改进建议

C.内审报告在提交给管理者代表或者最高管理者之前应该受审方管理者沟通协商，核实报告内容。

D.内审报告中必须包括对纠正预防措施实施情况的跟踪

A.向受审核部门指出问题的严重性，并替他们完成纠正措施

B.向受审核部门指出问题的严重性，并可以接受其要求提出如何采取纠正措施的建议

C.向受审核部门指出问题的严重性，但不能接受其要求提出如何采取纠正措施的建议

D.向受审核部门指出问题的严重性，并立即终止审核

A.向受审核部门指出问题的严重性，并替他们完成纠正措施

B.向受审核部门帮出问题的严重性，并可以接受其要求提出如何采取纠正措施的建议

C.向受审核部门指出问题的严重性，但不能接受其要求提出如何采取纠正措施的建议

D.向受审核部门指出问题的严重性，井立即终止审核