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标准作业中五表一书是一套受控文件,其编制审核、发放、变更、现场目视化有规范要求。需要放在工作岗位的为(),需要放在工作单元门口或线头的为

A.员工负荷表、制程产能表、作业要领书,标准工作组合表、标准工作表

B.标准工作组合表、作业要领书,员工负荷表、制程产能表、标准工作表

C.作业要领书、标准工作组合表、员工负荷表,制程产能表、标准工作表

D.作业要领书、标准工作组合表、制程产能表,员工负荷表、标准工作表

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标准工作组合表作业要领书员工负荷表制程产能表标准工作表
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第1题

HSE管理作业文件是依据石油化工集团公司《HSE管理程序文件》和相应法规、标准、规范要求编制的HSE管理作业细则,是《HSE管理程序文件》的支持性文件是()文件并()。

A.非受控

B.受控

C.非执行

D.执行

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第2题

文件编制部门根据体系文件要求编制《最新受控记录表清单》,注明各类记录表的名称、编号、版本、生效日期、保存部门()
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第3题

()严格规定了作业标准,从而保证能够制造出合格产品的指导文件,它是编制标准作业文件不可缺少的上游文件

A.标准作业组合表

B.山积表

C.标准作业卡

D.技术文件

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第4题

编制草版文件的工作内容时应根据()编制要领书

A.控制计划

B.准备标准作业模板及编写标准

C.山积表

D.标准作业卡

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第5题

文件的受控管理描述错误的是()
A.资料管理员负责文件的受控管理

B.文件经拟稿、审批后,原版文件交由资料管理员归档

C.受控文件由质量负责人编制目录

D.文件破损、丢失或因为工作需要增加文件份数时,须填写《文件补发申请表》,经质量负责人批准后,由资料管理员补发,并在《文件发放与回收记录表》登记

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第6题

作业顺序表与要领书的编制原则()

A.受控的

B.可衡量的

C.可重复的

D.可指导工作

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第7题

根据《盾安新能源文件管理标准》体系管理员自收到“合理化建议提案表”的()个工作日内,组织各相关部门对该需求或建议认真研究,提出采纳后需编制的标准名称及完成时间等内容或不采纳的理由,填写“合理化建议提案表”的相关栏目报新能源综合管理部负责人审批

A.三

B.四

C.五

D.七

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第8题

作业指导书的编制要点()

A.作业指导书必据工艺文件的内容及技术要求编制

B.作业指导书要做到一岗一书

C.作业指书的的内容应语句通顺、具有条理性、图片清晰、与内容相对应

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第9题

以下不属于GB/T19001-2015标准8.5.1要求的受控条件的是()A.每个生产和服务过程应获得编制作业指

以下不属于GB/T19001-2015标准8.5.1要求的受控条件的是()

A.每个生产和服务过程应获得编制作业指导书

B.可获得和使用适宜的监视和测量资源

C.在适当阶段实施监视和测量活动

D.采取措施防止人为错误

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第10题

以下生产作业说法错误的是()

A.员工可按照自己的经验进行作业,不必拘束于作业指导书

B.现场不得出现或使用未盖受控文件鲜章的文件

C.跨岗作业应当经过部门负责人同意才能作业,但仅局限于辅助作业

D.生产作业应当按照作业文件标准执行

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第11题

标准作业文件编制是指标准作业文件中的作业步骤应形成(),保证作业循环周期内工作内容

A.闭环

B.流程

C.相同

D.改善

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