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各单位用工总量随生产力布局和工作量等变化情况动态调整,由单位内部统筹调剂()

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第1题

各单位结合生产经营需要,在分析公司规模、业态、现有人员总量、结构、质量的基础上,结合()等情况,
制定本单位年度人员补充计划(含三类用工),合理确定年度校园招聘计划和社会招聘计划,报局人力资源部审批。

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第2题

各单位按照岗位需要、专业对口的原则,合理确定用工总量,()计划外用工。

A、可以招用

B、严禁

C、适当招用

D、不限制

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第3题

根据《关于进一步做好劳务用工管理工作的通知》(邮银发〔2020〕325号)要求,按照社招程序将符合条件的劳务用工择优纳入社会招聘渠道,每年招聘的劳务用工人数控制在各单位劳务用工总量的3%以内()
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第4题

门店今年5月前因工程方面工作量较小,聘请了一名兼职工程人员并签订了《非全日制用工合同》,因目前运营需求变化工程工作量增加需另外聘请一名全职工程人员。门店可以和兼职的工程人员即时解除劳动合同,并不需要支付补偿金()
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第5题

打破“铁饭碗”是最难攻破的堡垒,决定着三项制度改革的成效。中国石化制修订《用工总量管理办法》“1+3”制度,完善(),构建以“愿景目标定员﹣用工总量规划目标﹣年度用工计划”为主线、以“用工增减变化调整人工成本指标和优化用工专项评价激励机制”为配套的用工总量管理体系。近3年,集团公司用工总量持续优化,全员劳动生产率持续提升

A.劳动定员标准

B.劳动定额管理

C.劳动收入分配

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第6题

船舶在航次任务不紧时(如等泊位)往往采用低速航行,以便节约燃料,这样做法的根据是:()

A、GN是BM和v的函数,而BM也随v变化

B、船舶在降速航行时BG和Bb也随之降低

C、动力装置每小时燃油消耗总量与螺旋桨推功率的比值随航速降低而降低

D、船舶有效功率随阻力降低而增加

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第7题

只要全部液体更换周期不超过三个月,各单位可根据工作量、季节变化及磁悬液清洁程度自行确定更换周期()
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第8题

根据《关于规划环境影响评价加强空间管制、总量管控和环境准入的指导意见(试行)》(环办环评[2016]14号)关于"严格总量管控,推进环境质量改善"的说法正确的有()

A.当规划区域环境目标、产业结构和生产力布局以及水文、气象条件等发生重大变化时,应动态调整区域行业污染物总量管控要求

B.估算污染物排放总量管控限值,应选择较小的时间尺度开展估算,有条件的可采用以天为单位提出污染物排放总量管控限值

C.当区域环境质量现状超标或重点行业污染物排放超出总量管控要求的,必要时,可提出暂缓区域内新增相关污染物排放项目建设等建议,控制行业发展规模,推动环境质量改善

D.纳入排放总量管控的主要污染物一般应包括二氧化硫、氮氧化物、挥发性有机物、烟粉尘等大气污染因子

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第9题

依据华电集团《发(承)包和临时用工安全管理规定试行》,各单位可以与劳务派遣用工直接签订劳动合同、发生直接劳动关系或直接发放工资等。()
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第10题

观测表明,垂直气柱中所包含的臭氧总量随()和()而变化。

观测表明,垂直气柱中所包含的臭氧总量随()和()而变化。

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第11题

吸收中,气体总量和溶液总量都随吸收的进行而变化()
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