下列选项中关于新业务酬金标准说法正确的一项是（）

A.新业务酬金标准为不超过月功能费的100%

B.新业务酬金标准为不超过月功能费的50%

C.新业务酬金标准为超过月功能费的100%

D.新业务酬金标准为超过月功能费的80%

A.新客户入网酬金标准上限为套餐月费的100%

B.新客户入网酬金标准上限为套餐月费的150%

C.新客户入网按照客户入网套餐价值,酬金标准上限为套餐月费的200%

D.新客户入网酬金标准上限为套餐月费的300%

A.新客户入网酬金标准上限为套餐月费的100%

B.新客户入网酬金标准上限为套餐月费的150%

C.新客户入网按照客户入网套餐价值,酬金标准上限为套餐月费的200%

D.新客户入网酬金标准上限为套餐月费的300%

A.分期酬金上限为套餐月费的100%

B.分期酬金上限为套餐月费的200%

C.分期酬金上限为套餐月费的300%

D.分期酬金上限为套餐月费的400%

A.预存分返合约和分期合约可同时办理，可叠加核酬

B.预存分返合约和分期合约可同时办理，酬金按照各自原来的50%标准核酬

C.预存分返合约和分期合约为互斥关系，不可叠加核酬

D.预存分返合约和分期合约无互斥关系，酬金按照各自100%标准核酬

A.预付费代理商应根据业务违规相关要求收取押金，原则上不低于2万元/商

B.后付费代理商押金收取标准为年日均交易额*5天(最低不低于2万元/商)

C.新合作渠道按照5万元/商缴纳押金，合作半年后进行测算补交

D.押金涉及装修、设备等内容的，由各地市分公司自行制定并另行收取

A.开通酬金:酬金上限为月功能费200%

B.免费添加的活跃成员酬金上限为1元/人，5元封顶

C.收费添加的活跃成员，酬金上限为收费额100%

D.成员要求活跃，可一次性核发

A.考标准出勤≥80%

B.当月领取需要产险、短险、长险保单任意出一单

C.根据新人新保达成健康绩优档次，按健康绩优标准*0.6支持

D.培训支持为200元

A.结酬规则：有效酬金：客户T+0月新入网、T+1月在网且通话10分钟或流量30M，标准为套餐名义月费的50%

B.结酬规则：质量酬金：客户T+0月新入网，T+1、T+2月通话10分钟或流量30M，标准为套餐名义月费的50%

C.结酬规则：新入网合约酬金：如若办理有效合约，按合约酬金计发，不可与质量酬金同时获得，互斥

D.结酬规则：按照合约周期进行计算，1年以内合约（含）为0.5倍保底，2年期及以上为1倍保底。若预存低于100元（不含且无其他支付门槛的合约，酬金标准减半计算且不高于50元/户

A.2018年10月1日起，食品生产企业生产的食品不得再使用原包装、标签及QS标识

B.“QS”标识将不再作为食品生产许可的依据

C.食品安全的标识启用新的“SC”标识一

D.“SC”编码代表着企业唯一许可编码，可以达到识别、查询的目的

E.新的食品生产许可证编号为“SC”

下列选项中，关于综合布线的兼容性说法不正确的是()。

A．综合布线的首要特点是它的兼容性

B．综合布线的兼容性是指采用不同厂家生产的电缆线、配线插座以及接头等也能运行良好

C．过去一旦要改变终端机或电话机位置时，就必须敷设新的线缆，以及安装新的插座和接头

D．综合布线将语音、数据与监控设备的信号线经过统一的规划和设计，把不同信号综合到一套标准的布线中