在一个季度考核期内，达到以下哪些标准，业务主任方可通过考核（）

A.月均标准人力10人；营业组≥4组，直育≥2组

B.组月均12000元，部FYC60000元；部继续率≥70%

C.组月均12000元，部FYC60000元；部继续率≥75%

D.月均标准人力9人；营业组≥4组，直育≥2组

A.连续两个考核周期诚信考核等级均为B级

B.连续三个考核周期诚信考核等级均为B级

C.在一个考核周期内累计计分有两次以上达到20分

D.在一个考核周期内累计计分有三次以上达到20分

A.考核保护期内，主管管理培育类津贴八折发放

B.考核保护期内，主管B不计为上级主管A的直接培育组

C.主管B考核保护期结束后，仍为组经理职级

D.考核保护期结束后，主管管理培育类打折的津贴，予以返还

A.-8分及以下

B.-9分及以下

C.-10分及以下

D.10分及以上

A.-5

B.-6

C.-4

D.-3

A.考核期内无处分记录

B.考核期内出勤率达到95%以上

C.能符合岗位要求，达到基本操作能力

A.入职不满2个月的新员工

B.入职不满3月个月的新员工

C.季度累计出勤低于2个月的员工

D.该考核期内离职的员工