受到警告处分的工作人员，减发绩效奖金不低于多少钱或上年度月均绩效奖金的50%，自处分生效日起多久处分期内不得提升职务（）

A.1，10%

B.3，10%

C.1，30%

D.2，15%

此题为判断题(对，错)。

A.发现 1项高风险项 未按标准要求执行时，警告整改，限時四小時之內 门店全员培训并通过考核，值班经理及店总 处于口头警告处分

B.发现 3项及以上高风险项 未按标准要求执行时，品质管理部线下稽核团队视频确认 若仍未能符合标準 则勒令 停业，值班经理及店总 处于书面警告处分 扣除Q1绩效奖金60% 教练、区域经理 口头警处分、扣除Q1绩效奖金30%

C.品质管理部线下稽核团队视频稽核结果达成率、值班经理/店总每天2次自检完成率综合排名后20%-10.1%的门店，Q1绩效考核成绩 减1.0分

D.品质管理部线下稽核团队视频稽核结果达成率、值班经理/店总每天2次自检完成率综合排名后10%的门店，Q1绩效考核成绩 减1.0分

事业单位工作人员受到()处分的，解除聘用合同。

A警告

B记过

C撤职

D开除

A.警告

B.开除

C.降级

D.降职

事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()

事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。()

事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()