更多““真诚到永远”这句话是海尔集团对于办好企业的深层思考和经验总结。这体现了海尔深层文化中的()”相关的问题
第1题
“精诚到永远”是海尔集团独具特色的经营管理风格的高度概括,这属于企业文化结构的()。
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第2题
“宁可少活二十年,也要拿下大油田”成为20世纪60年代大庆油田全体成员所共同信守的基本信念,它所体现的企业深层文化内容是()。
A.企业风气
B.企业精神
C.经营管理风格
D.企业最高目标
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第3题
海尔集团的空调、洗衣机、电冰箱、电视机都是“海尔”牌,这表示其所用的品牌策略是?()
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第4题
“海尔,真诚到永远”,采用的市场定位类型是()
A.A.顾客定位
B.B.服务定位
C.C.特色定位
D.D.利益定位
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第7题
企业精神是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界,属于()。
A.企业中的非文化要素
B.中层的企业文化
C.深层的企业文化
D.表层的企业文化
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第8题
()是指企业的安全管理体制,属于安全管理(制度)文化,包括企业内部组织机构、管理网络、内部组织机构分工及安全生产制度规程建设。
A.表层企业安全文化
B.中层企业安全文化
C.深层企业安全文化
D.顶层企业安全文化
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第9题
组织文化可以通过各种渠道传播到企业外部,对社会产生一定影响,这体现了组织文化的辐射作用。()
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第10题
体现了新型的员工合作关系的企业案例有:()。
A.微软放弃员工分级制
B.华为让“听得见炮声的人”做决策
C.小米建立合伙人组织
D.海尔采用人单合一的自主经营模式
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