题目
A.城市经理参与面试
B.初面通过后可直接安排复试
C.最终复试由运营组进行
D.定级定薪由运营组完成
第3题
A.计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划
B.招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐
C.招聘规划的第一步是发布招聘信息
D.招聘规划的最后一步是确定面试的时间
第6题
A.招聘环节中,组织笔试的,笔试成绩占总成绩的比例不低于30%
B.招聘面试环节没有形成竞争的岗位,体检人选的面试成绩应不低于面试总分的60%
C.计算面试成绩时,采用平均计分法
D.考试内容的设置,应坚持“以用为本”、“干什么,考什么”的原则
第8题
A.面试邀约准备
B.面试评价与沟通
C.拟定并发送面试题目给面试者
D.面试场地布置、面试实施辅助
第9题
A.面试邀约准备、电话邀约
B.面试评价与沟通
C.拟定并发送面试题目给面试者
D.面试场地布置、面试实施辅助
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!