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第1题
晋升高级专务的标准是达成个人6个月FYC9600、长险4件、继续率≥80%（）
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第2题
高级专务晋升资深专务的条件（）
A.6个月个人FYC9600
B.3个月个人FYC9600
C.长险千P件数6件
D.长险千P件数4件
E.晋升时点是每个自然季度末月
F.个人继续率80%
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第3题
高级专务的维持标准为（）
A.3个月FYC4500
B.长险千P件数4件
C.长险千P件数3件
D.个人继续率75%
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第4题
3个月签发且生效保费≥18万，晋升为高级专务（）
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第5题
新人在12个考核月内晋升至行销专务层级，新人责任津贴与行销专务责任津贴重复享受（）
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第6题
高级专务1月4500C，2月1000C，3月挂零，该专务一季度可获得2700绩效（）
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第7题
高级专务A在考核期内挂零，正式考核后A的状态为（）
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第8题
件数考核适用于晋升和维持各级业务专务考核，个销产保费达到（）可折算一件长险千P件数
A.3000元
B.5000元
C.8000元
D.10000元
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第9题
高级专务D因参与630基本法考核未达标降级为正式业务员，降级后首次维考期是（）期内考核标准是
A.930；个C1350，个人继续率75%
B.1231，个C1350，个人继续率75%
C.1231，个C2700，个人继续率75%
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第10题
绩效服务津贴中，以下哪个职级和主管的计提标准一致（）
A.见习业务员
B.正式业务员
C.高级专务
D.资深专务
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