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[多选题]

为了克服沟通障碍,管理者需要______。

A.运用反馈

B.使用接收者容易理解的语言

C.能够倾听

D.管理好情绪

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第1题

克服沟通障碍的途径包括()。

A.利用反馈

B.精简语言

C.主动倾听

D.情绪控制

E.双向交流

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第2题

管理者可以克服沟通障碍的方式是()。

A.反馈

B.解码

C.编码

D.过滤

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第3题

‏组织中需要管理者的主要原因是()。

A.为了协调处理好各项工作

B.为了使组织看上去有人管着

C.为了安置一部分人

D.为了克服内外部环境的影响

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第4题

有效沟通的策略有哪些()?

A.一味说教

B.充分利用反馈机制

C.使用恰当的沟通节奏

D.以行动强化语言

E.考虑接收者的观点和立场

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第5题

积极的情绪体验和非语言表达能够感染团队成员使沟通能够顺利进行,管理者应当注意以下三个方面()。

A.富语言

B.面部表情

C.肢体语言

D.说话方式

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第6题

医患沟通的改进办法:()

A.学会倾听,尊重患者

B.运用肢体语言

C.注重诚信行医,尊重医学科学

D.给予理解和同情,换位思考

E.以上都对

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第7题

()是感知语言的行为表现,也是重要的理解语言的途径

A.表达

B.运用

C.书写

D.倾听

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第8题

以下哪些是沟通首先要解决的问题?

A.信息是否在接受者的接受范围之内?

B.接收者是如何来理解信息的?

C.应该使用什么载体来进行沟通?

D.怎样才能获得接受者的反馈?

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第9题

在谈判中,形体语言的缺陷性表现在()

A.容易导致歧义性理解

B.容易导致接收者的误解

C.容易暴露己方的真实意图

D.导致对方接收、理解上的困惑

E.不可能传递感情、感受

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第10题

通过(),倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题,不致曲解发言者的原意。

A.利用反馈

B.精简语言

C.主动倾听

D.情绪控制

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