利用外部途径聘用人员，最大的好处在于()。

A.经营活动中积极利用外部经济

B.改善联盟固有的经营环境

C.与其他企业结成新的联盟

D.共同战略市场

A.利用职务上的便利、索取或者收受好处

B.未经投资人同意，泄露本企业商业秘密

C.未经投资人同意，签订合同

D.未经投资人同意，从事与本企业相竞争的业务

A.水资源浪费

B.升温过快引发事故

C.人员烫伤

D.设备或管道超压爆炸

A.保证独立性

B.规范人员聘用制度

C.提高福利待遇

D.推进继续教育

A.给与交易对方工作人员或有影响的人员好处或利益

B.给与交易对方好处或回扣

C.给与交易中介费用

D.暗中、账外给与交易对方工作人员或有影响的人员一定的好处或利益

A.业绩

B. 思想

C. 功能

D. 观念

A.普通科研人员

B.聘用外部专家

C.承担重大项目的科研人员

D.中长线科研重要岗位人员

A.审计人管必须向外部专家阐明工作的目标

B.审计人员要对外部专家的工作质量进行评价

C.审计人员不必对利用外部专家工作结果形成的审计结论负责

D.利用外部专家的工作是效益审计中一种常见的收集审计证据的方法

A.聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的

B.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的

C.受聘人员被被劳动教养，聘用单位单方面解除聘用合同的

D.受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位,聘用单位单方面解除聘用合同的

E.受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的