关于工作评价和工作分析的描述正确的有（)。

A.工作描述

B.工作评价

C.工作描述和工作评价

D.任职资格

A.职务分析

B.工作描述

C.岗位职责

D.工作规范

A.让专家直接评价工作描述的有效性

B.让不同的鉴定群体评价同一工作描述的有效性，再比较他们的评价结果

C.对用不同方法得到工作描述的效度进行相关分析

D.用有关信度的数据来代替效度，这是基于评价高度的一致性代表着效度本身的假设

A.工作评价是工作分析的逻辑结果，一般是为薪酬设计与结构调整提供依据

B.评价的中心是“人”不是“事”

C.评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程

D.工作评价主要运用劳动组织、劳动心理、劳动卫生、环境监测、数理统计知识和计算机技术

A.工作分析

B.个案研究

C.业务流程分析

D.专题访谈

A.重要

B.基础

C.必要

D.可变

A.职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起

B.该网站综合了很多工作分析问卷和方法

C.运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息

D.从工作要求、工作特定要求等五个方面对职位进行描述

A.工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.工作分析是组织现代化管理的客观需要

C.工作分析有助于实行量化管理

D.工作分析是管理者决策的基础

E.工作分析是当前组织变革与组织创新的重要手段