在服务期内提出解除劳动关系或辞职，应按照未满的服务期限向公司支付违约金，违约金计算方法为：实际支付违约金数额=培训费用×（1-已服务期/应服务期限)。（)

A.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用

B.允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D.劳动者违反服务期约定的，可以按照约定向用人单位支付违约金

A.劳动者严重违反用人单位规章制度的

B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的

C.劳动者违反服务期约定的

D.劳动者提前解除劳动合同的

A.经济补偿金是约定的，违约金是法定的

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

A.请求甲双倍返还定金8000元

B.请求甲双倍返还定金8000元，同时请求甲支付违约金6000元

C.请求甲支付违约金6000元，同时请求返还支付的定金4000元

D.请求甲支付违约金6000元请求甲双倍返还定金8000元

A.请求甲支付违约金30万元

B.请求甲双倍返还定金40万元

C.请求甲支付违约金30万元，同时请求甲双倍返还定金40万元

D.请求甲支付违约金30万元，同时请求返还定金20万元

A.用人单位可与劳动者就服务期约定违约金

B.用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金

C.用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金

D.用人单位可与劳动者就用人单位的某些行为约定违约金

A.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.用人单位与劳动者协商一致,可以与该劳动者订立协议，约定服务期

D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

A.延长质量缺陷修复期限

B.工期延误索赔

C.要求承包人按合同约定支付违约金

D.索赔金额可从拟支付承包人的合同价款中扣除

E.要求承包人支付实际发生的额外费用