用以反映员工所在岗位或所具备技能的价值，对应于较为固定数额的薪酬，被称为（)。

组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是()

A基本工资

B绩效工资

C福利或服务

D间接薪酬

A.激励薪酬

B.福利

C.间接薪酬

D.基本薪酬

A.基本工资

B.绩效工资

C.个别福利

D.津贴

A.基本薪酬是员工付出劳动后应获得的报酬，与绩效无关

B.绩效工资是根据员工工作效果而确定的薪酬，与绩效相关，与员工岗位无关

C.中长期激励强调在较长时间内对员工的持续激励效果

D.奖金一般由企业决定，不在劳动合同中约定或不约定详细标准

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

A.A.福利

B.B.奖金

C.C.佣金

D.D.绩效工资

A.可获得薪酬

B.可获得进档或晋级机会

C.可获得假期补助

D.可获得出国机会

A.绩效工资

B.福利

C.基本工资

D.激励工资

A.岗位工资

B.工龄工资

C.保障工资

D.绩效工资

E.辅助工资