根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动争议的解决方法的有()。

A.社会保险

B.试用期

C.劳动报酬

D.合同期限

A.劳动合同经双方协商一致生效

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

D.终止非全日制用工的用人单位不向劳动者支付经济补偿

A.工作内容

B.休息休假

C.竞业限制

D.工作地点

A.汇票

B.汇兑

C.银行卡

D.托收承付

A.无形性

B.专有性

C.非地域性

D.时间性

A.中国公民

B.个体工商业户

C.个人独资企业

D.合伙企业投资者

A.吸收存款

B.借款

C.发放贷款

D.办理国内外结算

A.《中华人民共和国会计法》

B.《企业财务会计报告条例》

C.《中华人民共和国公司法》

D.《金融企业国有资产转让管理办法》

A.想象竞合犯

B.结合犯

C.连续犯

D.吸收犯

A.劳动合同期满

B.劳动者被人民法院宣告失踪

C.用人单位被依法宣告破产

D.女职工在哺乳期

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄