优秀团队能够获得好的绩效，那么()是优秀团队的标志。

A.选择优秀的决策

B.选择优秀的领导

C.选择优秀的成员

D.选择优秀的流程

A.A.共同的价值观

B.B.相互信任

C.C.“球论”

D.D.团队规范

A.A.优秀的人力资源管理

B.B.优秀的职业经理层

C.C.优秀的研发团队

D.D.优秀人员的流动制度

A.明确的团队目标

B.清晰的成员角色

C.良好的关系与沟通

D.卓越的团队领导

E.优秀的团队文化

A.Who

B.Where

C.When

D.Why

A.A.良好的发展前途

B.B.公平的制度

C.C.愉快的工作环境

D.D.稳定的薪酬

A.“补短板”——团队建设的重点之一

B.团队协作与配合——团队建设的重点之二

C.打造优秀平台——团队建设的重点之三

D.短板效应已经过时，要运用新木桶理论

A.团队领导者在工作过程中善于营造团队氛围，提倡、鼓励和强化每个人员的团队精神

B.做好团队分工，合适的人站在合适的岗位

C.强化团队的向心力和控制力

D.建设优秀的团队协作机制，强化团队的协同作战与互相支持

A.A.平等

B.B.正直

C.C.公正性

D.D.凝聚力