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[单选题]

每年新入职员工自正式上岗起,前()个月须在安全岗位进行实习,实习综合评定不及格的新员工,将继续安排至安全岗位实习,直至考核合格

A.1个

B.2个

C.2个半月

D.3个

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第1题

新入职人员记分周期自什么时候起计算()

A.自正式上岗之日

B.自本办法实施日

C.44197.0

D.44562

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第2题

每年进行两次星级认定考核,以确定是否达到当前星级标准,星级考核的对象是()

A.全体员工

B.当年度考核日期前转正的正式员工

C.入职满3个月的员工

D.入职满6个月的员工

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第3题

新入职员工考试过了60分,则证明该员工可以正式上岗。()
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第4题

新入职正式员工话费补贴原则上从上岗三个月后开始按标准享受()
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第5题

安全生产记分以自然年为周期进行记分计算,新入职人员记分周期自正式上岗之日起计算。()
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第6题

新入职员工考试过了60分,则证明该员工可以正式上岗。()此题为判断题(对,错)。
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第7题

关于新项目销售团队组建,说法错误的有()

A.销售经理的任用和调整,须单独报总部销售管理组备案

B.新项目团队组建需在品牌展厅或售楼处开放前3个月完成

C.招聘成熟销售人员应具备常销冠、带资源、会拓客的特征

D.对于优秀的新入职人员,可以不经岗前培训,直接上岗

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第8题

员工新入职或转岗前,须经过职业健康与安全培训并经考核合格后方可上岗。公司不定期对员工持续进行职业健康及安全培训()
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第9题

碰焊岗位作业人员上岗条件必须满足:()

A.初中学历的必须是入职满3个月以上,高中或中专以上学历的必须是入职满1个月以上的员工。

B.工作态度积极,有上进心并有较强的学习能力,有长期为公司服务的意愿。

C.员工必须经过理论知识和实际操作培训并经考核合格,取得该岗位上岗资格证后方可正式上岗。

D.由IE部经理签名同意就可直接上岗。

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第10题

天字每年绩效考核的人员范围是()

A.6月30日(含)前转正的正式员工

B.6月30日(含)前入职的正式员工

C.12月31日(含)前转正的正式员工

D.12月31日(含)前入职的正式员工

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