业绩评价与员工关系有()。

A.技能培训

B.考核

C.关怀

D.激励

A.A.培训

B.B.评价

C.C.指导

D.D.激励

A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境

B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容

C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩

D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据

A.生产标准

B.技术标准

C.操作标准

D.能力评价标准

A.品行考评

B.结果(业绩)考评

C.工作态度考评

D.适应性评价

A.技能

B.机会

C.考核

D.激励

E.环境

A.A.决定员工是否升职

B.B.提升部门绩效

C.C.以人为本

D.D.与员工有效沟通

A.开发

B.培训

C.教育

D.学习

人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些()。

A技术

B方法

C技术和方法

D能力

A.为员工薪酬、奖惩、晋升及调动提供依据

B.引导员工行为

C.促进管理者与员工之间的沟通

D.帮助员工不断改进工作，提升能力