以下哪些策略可以减少社会懈怠？（)

A.使得个体的贡献可以被衡量和界定

B.使成员感到自己的工作对团体是重要性的、有价值的

C.控制团体的规模

D.增强凝聚力

E.提高福利待遇水平

A.让员工有主人翁感

B.让员工有责任感

C.让员工的贡献与报酬成反比

D.让员工自身明确不安全行为的前因后果

A.客观公正原则

B.民主公开原则

C.科学系统原则

D.贡献为主原则

A.机制

B.价格

C.利益杠杆

A.稀缺性

B.潜在可利用性

C.可获取性

D.可利用性

A.“让人们快乐”

B.“创造世界一流大学”

C.“体验发展技术造福大众的快乐”

D.“为人类的幸福和发展做出技术贡献”

A.每个人都有内在的尊严

B.每个人都是独特的

C.每个人都是有价值的

D.人有能力在不获取外界资源的条件下成长和改变并发展潜能

A.可以让消化更好

B.能清除咬合创伤

C.能起到牙齿清洁作用，但不利于牙周健康的维护

D.有利于增强个人自信心

A.平等分配薪酬

B.差异分配薪酬

C.基于员工个人绩效

D.基于团队绩效

A.群体是将个人与社会相连结的桥梁和中间纽带

B.群体是满足个人需求的重要手段

C.群体是个人的信息来源和社会安全感的提供者

D.群体是个人表现和实现自我的场所与手段

E.群体的社会功能并不都是正面的