传统的科层组织虽然是一种理性的结构设计，但在预期的正面效果之外，也产生了一些局限性，其中包括()。

A.A.科层组织理论

B.B.组织平衡理论

C.C.官僚制组织理论

D.D.组织生命周期理论

A.神秘化组织

B.传统组织

C.合理化一合法化组织

D.商业组织

A.传统型权威

B.超凡魅力型权威

C.法理型权威

D.制度型权威

A.合理的分工与高度规范化的运作机制

B.规定明确的层级节制权威等级制度

C.合理合法的人事行政制度

D.组织管理的人格化

A.团队组织结构设计

B.自由型组织结构模式

C.虚拟公司组织结构设计

D.网络制组织结构设计

A.南摩

B.三昧

C.罗汉

D.阎罗王

A.专门化

B.等级制

C.规则化

D.非人格化

A.职能制组织结构

B.事业部式组织结构

C.网络型组织结构

D.线性组织结构

E.学习型组织结构