人力资源需求分析的影响因素有（)。

A.组织战略

B.组织变革

C.组织人力资源现状及人员流动

D.外部因素

A.组织内部的人力资源状况

B.组织战略定位

C.组织结构调整情况

D.组织提供的产品或服务的情况

E.组织技术变革

A.战略

B.技术

C.环境

D.组织规模

A.数量

B.质量

C.成本

D.收益

E.结构

A.组织战略

B.生产技术

C.财务实力

D.组织文化

A.目标

B.政策

C.程序

D.组织结构

E.制度

A.现有员工能否升迁

B.现有员工经培训后是否适合升迁

C.过去组织内的升迁渠道与模式

D.对员工进取心、组织管理方针政策的影响

A.人力资源规划

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源分析

A.管理水平

B.需求的性质

C.自制或外购

D.提前期

E.服务水平

A.环境

B.社会网站

C.组织特征

D.组织文化