题目
A.月度
B.季度
C.半年度
D.年度
第1题
A.100分/人/天
B.150分/人/天
C.50分/人/天
D.20分/人/天
第2题
A.专家组应要求校方所有领导及全体职能部门负责人出席,以保证获取到完整且真实的信息
B.见面会上的提问应紧扣标准,尤其围绕校方与专业相关的综合性问题,突出重点考查问题,问题应具体
C.见面会应由校方主持,分为领导讲话、专业补充报告和针对《自评报告》的提问答疑等三个阶段
D.专业在做补充报告时,需对《自评报告》的内容按照七大项认证标准分别进行叙述,以便使专家组更好地了解《自评报告》的内容,促进现场考查更高效地进行
第3题
A.每个积分周期开始从零分起算
B.员工连续两次积分达到24分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理
C.员工对积分处理有异议的,可以向隶属机构人力资源部门申请复查。内控合规部门作出的复查决定为最终决定,原则上不再申请复核
D.对告诫、通报批评、解决劳动合同处理有异议的,可按照违规行为处理办法相关程序申请复查、复核
第4题
A.石油化工工程建设优先选用石油化工行业标准
B.锅炉、压力容器、起重机械优先采用国家和地方劳动部门技术法规及其规定的标准
C.标准与标准之间内容、数据不一致时,由项目部与建设、设计、监理及其他有合同关系单位沟通、协商确定,原则上执行规定较严的标准
第5题
A.预付费代理商应根据业务违规相关要求收取押金,原则上不低于2万元/商
B.后付费代理商押金收取标准为年日均交易额*5天(最低不低于2万元/商)
C.新合作渠道按照5万元/商缴纳押金,合作半年后进行测算补交
D.押金涉及装修、设备等内容的,由各地市分公司自行制定并另行收取
第6题
A.按照《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》的要求
B.选择病情稳定,诊断明确的病例
C.选择疑难杂症,危重症病例,更具有探讨价值
D.选择有教学意义的典型病例
E.选择病例症状与体征应典型
第7题
A.按照《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》的要求
B.选择病情稳定,诊断明确,症状与体征典型的病例
C.选择疑难杂症,危重症病例,更具有探讨价值
D.选择有教学意义的典型病例
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