更多“()是指激发人的内在需要和行为动机以鼓励和帮助人们为实现目标而积极努力的过程。”相关的问题
第1题
行为主义时代,马斯洛认为激励力受到三种联系的影响,即努力—绩效,绩效—奖励,奖励—需要的满足,只有没有满足的需要能激发人的动力。()
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第2题
随着人们对人力资源重要性认识的深化,激励在管理中的地位也越来越重要,但也不能盲目激励,激励的依据是()。
A.“行为—动机—需求”的过程
B.“动机—行为—需求”的过程
C.“需求—动机—行为”的过程
D.“需求—行为—动机”的过程
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第3题
()指的是通过某些精神或物质的刺激,激发人的工作动机,使人朝着组织所希望的目标和方向前进的心理活动过程。
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第4题
心理学上,()是指影响人的内在需求或动机,从而加强、引导和维持行为的活动或过程。
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第5题
企业文化理论重视采用各种()手段去激发人的工作积极性。
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第6题
()是对人的一种刺激,是促进和改变人的行为的一种有效手段。其过程就是管理者引导和组织成员产生有利于目标实现的行为。
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第7题
()是指当一个人的行为符合社会的需要时,通过奖赏的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。
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第8题
认为为了实现目标而工作是工作动机的主要激励源之一的是()。
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第9题
内容型激励理论是指以人的()和动机为主要研究对象的激励理论。
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