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[单选题]

针对以“理想化”和“贬低”两个极端为特征的不稳定的人际关系,应提问的问题是()

A.当你得知你与别人的关系不再继续时是否会感到难受

B.你曾做过一些什么避免失去你的伴侣吗

C.你与其他人是否有类似的困难,比如与医生

D.你是否多次与别人关系破裂

E.由于你为避免关系所做的事,别人是否感到害怕和恼怒

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更多“针对以“理想化”和“贬低”两个极端为特征的不稳定的人际关系,应提问的问题是()”相关的问题

第1题

当你被别人无聊地讽刺、嘲笑时,你应对的最佳方式是()

A.反唇相讥

B.顿显暴怒

C.提醒自己冷静一下,采取理智的对策

D.嘲笑对方

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第2题

当你把问题推给上级的时候,你不仅干扰了他的工作,同样也影响了你自己。至少你失去了培养自己解决问题的能力和()。

A.锻炼的机会

B.与别人交往的机会

C.承受压力的能力

D.勇敢面对现实的机会

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第3题

公司的团队共事观是()。

A.A.做好自己份内的事,独立完成工作

B.B.你要别人怎样待你,你应先怎样待人

C.C.处理好与自己工作相关的同事要关系

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第4题

“多方面的相似性”这一特点,表明的是()。

A.班级同学关系的特征

B.班级师生关系的特征

C.班级教师关系的特征

D.班级人际关系的特征

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第5题

两个变量之间不精确、不稳定的变化关系称为相关关系。()
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第6题

当你做安全观察与沟通时,看到一名员工正在安全的工作,你不应该与这个员工进行讨论了。()
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第7题

具有良好的()可以使你很好地表达自己的思想和情感,获得别人的理解和支持,保持良好的人际关系。

A.服务能力

B.沟通能力

C.道德修养

D.表达方式

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第8题

当你发现一个人倒在工作现场,这时你应毫不犹豫的冲过去救人。()
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第9题

在别人回答老师提问时,不可随便插话。()
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第10题

当你驾驶车辆同时被紧跟的两辆车超车时,你应该怎样安全驾驶()。

A.稍向右侧行驶,保证横向安全距离

B.加速向右侧让路

C.靠道路中心行驶

D.继续加速行驶

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