岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程，这一过程基本可划分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段、（)。

A.准备阶段

B.调查阶段

C.分析阶段

D.总结和完成阶段”

A.A.准备阶段

B.B.实施阶段

C.C.结果的分析阶段

D.D.结果的处理阶段

A.目标的制定与展开阶段

B.目标实施阶段

C.成果评价阶段

D.反馈评价

A.准备阶段

B.调查阶段

C.分析阶段

D.总结阶段

A.售后

B.后续

C.评价

D.审核

A.评价准备阶段、评价分析阶段、评价信息收集阶段、活动迭代优化阶段、评价总结与反馈阶段

B.评价准备阶段、评价信息收集阶段、评价分析阶段、评价总结与反馈阶段、活动迭代优化阶段

C.评价准备阶段、评价分析阶段、评价信息收集阶段、评价总结与反馈阶段、活动迭代优化阶段

D.评价分析阶段、评价准备阶段、评价信息收集阶段、活动迭代优化阶段、评价总结与反馈阶段

A.分析阶段

B.设计阶段

C.编码阶段

D.测试阶段

A.准备阶段

B.调查阶段

C.分析阶段

D.总结和完成阶段

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个