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关于部门测评，以下说法正确的是：（)

A.部门测评考核小组由本部门经理人员及室经理组成

B.部门测评考核小组人数不足5人时，抽取本部门员工代表共同参加

C.测评考核小组对被考核者在部门工作期间工作业绩、工作能力、工作态度进行评分

D.若被考核者在部门工作时长少于3个月，则由上一任职部门与现部门共同测评，测评分取双方测评考核小组打分的平均分

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第1题

餐饮部经理要敢于开展日常考核，通常进行日常考核的方式有（）。

A.饭店制度

B.员工互评

C.组成检查小组

D.依靠饭店质量检查小组

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第2题

信息系统中的密码及密码设备的测评工作由国家密码管理局认可的测评机构承担，同时，相关部门、单位和个人也应对密码进行评测和监控。（)
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第3题

大堂经理日常考核由所在营业网点负责人、内勤行长提出考核意见，报管辖行人力资源部门审定。（）
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第4题

（）一般由招聘单位的人力资源部门设计，应聘人员在求职时自己填写

A.个人简历

B.加权测评表

C.个人履历

D.应聘申请表

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第5题

供应商管理部门负责组建现场考察小组，成员由供应商管理部门、需求部门及其他相关部门人员组成，原则上不少于（)人。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

考核性素质与能力测评要求测评结果具有较高的信度与效度。（)
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第7题

测评人员培训、考核工作由国家密码管理局委托的机构承担。（)
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第8题

人员配备要求主要内容包括:（)

A.人员素质测评

B.人力资源规划

C.用人部门需要何种技能

D.需要何种个人或团队

E.何时需要以及需要的人数

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第9题

人事测评的目的有（)。

A.选拔

B.培训

C.安置

D.考核

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第10题

个人投资者风险测评产生的凭证，由（)打印凭证（带电子章)，并专夹保存。

A.柜面经理

B.大堂经理

C.运营主管

D.网点主任

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